Cenega Poland, lider grupy Cenega poszukuje nowych pracowników i współpracowników, którzy chcieliby dołączyć do prężnie rozwijającego się działu lokalizacji firmy na poniższe stanowiska:

Tester gier komputerowych

(e-mail: praca_lokalizacja@cenega.pl)

Zakres obowiązków:

Osoby zatrudnione na tym stanowisku będą odpowiedzialne za:

testowanie gier komputerowych, kontrolę jakości QA (Quality Assurance), korektę merytoryczną testowanych gier (teksty gry, opakowania, instrukcje), tworzenie raportów z błędami i wprowadzanie ich do odpowiedniego narzędzia informatycznego.

Oczekiwane kompetencje:

doskonała znajomość języka polskiego, gramatyki, zasad ortografii i stylistyki, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra umiejętność pracy w środowisku MS Office, wysoka komunikatywność, odporność na stres, szeroka znajomość zagadnienia gier komputerowych będzie dodatkowym atutem.

Tłumacz języków obcych

(e-mail: praca_lokalizacja@cenega.pl)

Zakres obowiązków:

Osoby współpracujące z firmą będą odpowiedzialne za:

tłumaczenie tekstów związanych z tematyką gier komputerowych i oprogramowania komputerowego,

Poszukujemy tłumaczy w poniższych konfiguracjach językowych: rosyjski-polski, rosyjski-angielski, rosyjski-francuski, rosyjski-hiszpański, rosyjski-włoski, rosyjski-niemiecki, angielski-polski, polski-angielski, polski-francuski, polski-hiszpański, polski-włoski, polski-niemiecki, angielski-czeski, angielski-słowacki, angielski-węgierski.

Oczekiwania:

Co najmniej trzyletnie doświadczenie jako tłumacz, Ukończone kierunkowe studia wyższe (filologia, lingwistyka stosowana),

Dodatkowymi atutami są:

Ukończenie studiów poza granicami kraju (np. poprzez studencką wymianę międzynarodową), Ukończenie dodatkowych kursów językowych jak: CAE, CPE, LCCI, TOEFL, Wyjazdy zagraniczne połączone z doskonaleniem języka, Umiejętność obsługi programów typu Trados, Wordfast.

Wszystkim osobom oferujemy ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym zespole nastawionym na sukces.

Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie swojego CV i listu motywacyjnego wraz ze zdjęciem na adres e-mail zamieszony przy każdym stanowisku pracy.

Prosimy o nadsyłanie aplikacji do dnia 28 września 2007 roku. Aplikacje nadesłane po tym terminie nie zostaną rozpatrzone.

Uprzejmie prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z kandydatami wybranymi w pierwszym etapie rekrutacji.